依法遏制危害员工身心的“精彩培训”——


吴元中

最近网上流传着一段员工拍自己膝盖的天富娱乐网址视频。据了解,这段视频反映的是广东东莞某家具厂经销商培训会上,一群穿着工作服的人跪下扇自己耳光,有的人一边脱下天富娱乐地址夹克喊口号,一边双手拍地。据家具厂负责人介绍,培训的主题是精神成长,打造铁军让员工激发巅峰状态是自己的意愿。


这不是“巅峰”,明明是“疯狂”。这不是精神成长的训练,而是破坏员工的个人尊严。这种培训可能有助于打造“铁军”,有助于员工为了业绩和公司利益不惜一切代价,但却因为手段不择手段,没有底线而被鄙视。


单位负责人说是员工愿意给自己一巴掌跪下,更荒唐。哪个员工连最起码的自尊都没有,还主动跪在老板面前这么用力的扇自己耳光?这多半是企业要求,反复组织,长期培训的结果。所谓“员工自愿”,根本就是自欺欺人。作为组织者,雇主要为这种侮辱人格的变态训练负责天富娱乐登陆。


中国《劳动法》第96条明确规定,侮辱、体罚、殴打、非法搜查、拘禁劳动者的,由公安机关对责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,依法追究责任人的刑事责任。上述“精彩培训”严重背离职业技能培训的性质,有侮辱员工的嫌疑,应对责任人进行处罚。


还应该强调的是,所有侵犯人的尊严的行为都与当事人是否“自愿”无关。也就是天富娱乐主管说,无论以何种形式,只要用人单位侮辱、处罚劳动者,责任人都不能以劳动者“自愿”为由免除处罚。


天富娱乐直属因为处于相对弱势的地位,当其权益受到侵害时,很多员工往往敢怒不敢言,出于各种顾忌不得不屈服。执法部门要依法积极干预、约束和规范用人单位的行为,改变这种不平衡的局面。


只有严格监管,依法执法,让劳动者的人格尊严成为不可触及的底线,不允许用人单位违反,才能让各种损害劳动者人格尊严的“企业文化”失去生存土壤,才能有效遏制各种以变方式侮辱、惩罚劳动者的“妙训”。


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